人事专员(薪酬绩效)
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    薪资待遇:面议
    工作经验:3-5年
    学历要求:本科
    招聘人数:1名
    发布时间:2015-03-25
    职位描述岗位职责:
    1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;
    2、每季度进行绩效考评的汇总以及绩效奖金的发放。
    3、与财务部配合进行每月人力费用的分摊和汇总。
    4、解答员工关于薪酬福利方面的咨询。
    5、熟悉使用人事系统中关于人事模板的功能,并完善相关资料。
    6、及时了解国家相关的法律法规,并对公司的制度制定提供建议。
    7、其它分配的工作。
     
    要求:
    1、有二年以上薪酬、福利相关经验,熟悉国家的相关法律法规。
    2、熟悉使用EXCLE、PPT.VISO等工具。
    3、逻辑清楚、善于思考。
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