转/西部中大建设集团第三期人才入库选拔及核心岗位竞聘圆满举行
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  •  为进一步加强人才梯队建设,优化完善公司人才库,4月19-20日,西部中大建设集团第三期人才入库选拔及核心岗位竞聘在灌平项目工程总承包部圆满举行。


    第三期人才入库选拔及核心岗位竞聘现场

     

    本次人才入库公开选拔活动,员工积极参与,竞争激烈,报名人数100人,经过严格的资格审核,42人符合条件,进入公开选拔入库环节。

     

    第三期人才入库选拔个人演讲环节


    第三期人才入库选拔专业研讨环节


    4月19日,入库选拔评审工作如期开展,经过个人演讲、专业研讨会两个环节的评估,共26名选手综合成绩合格,成功进入工程技术序列核心人才库。


    西部中大建设集团总工程师严培武(上图中)、

    华邦中长副总经理、桂柳总承包部及新平公司总经理潘志鸿(下图左一)

    为第三期人才入库选拔成功入库的人才颁发证书


    第三期人才入库选拔成功入库名单

     

    4月20日,人才库成员参加了灌平项目中层管理岗位的竞聘,经过专业评委的综合面试,共21名选手脱颖而出,竞聘成功,走上新的工作岗位。


    灌平项目中层管理岗位竞聘现场


    核心岗位竞聘结果一览


    “今年2月,我们举办了新开工项目领导班子的公开竞聘活动,本次我们又针对新开工项目的中层管理岗位进行了竞聘,取得了预期效果。人力资源中心总经理智平华在总结发言时说:“公开、公平、公正的人才选拔机制已经形成,并在实践中逐步走向正轨和成熟。从下半年开始,人力资源中心将会开展技术序列员工的职级评定工作,将技术线员工的成长与发展作为工作重心之一。欢迎广大技术序列员工的积极参与。

     

    第三期人才入库选拔及核心岗位竞聘评委点评风采


    值得一提的是,与前两期人才入库选拔和竞聘不同,第三期人才入库选拔及核心岗位竞聘增加了评委解题和个人总结环节。在成绩公布之后,所有评委轮流各抒己见,纷纷表达解题思路以及自己对此次竞聘的感受和看法,参与入库的选手也现场谈及感受。在核心岗位入选名单公布后,现场甚至出现了抢人的激烈讨论。


    与会人员集体合影

     

    西部中大建设集团总工程师严培武、成本管理中心总经理李前林、灌平项目总承包部总经理潘志鸿、中大路桥公司副总经理周斌,集团成本合约总监魏占科、技术总监律建华、生产副总监郭永辉以及广西地区各项目总承包部及项目部的领导班子成员作为专业评委参加了本次入库选拔和竞聘活动。

     

    (西部中大建设集团  张波  供稿)



    西部中大建设集团股份有限公司简介

    西部中大建设集团股份有限公司创建于2000年,注册于甘肃省兰州市,是一家以基础设施建设与投资为核心业务的跨地区大型企业。公司具有国家公路工程施工总承包特级、全国公路行业设计甲级、市政公用工程施工总承包一级,公路路面、路基、桥梁、隧道工程施工专业承包壹级等十余项资质,中华人民共和国对外承包工程经营资格。旗下十余个分、子公司,20多个项目经理部,现有国内国际品牌的大型先进设备1500台套,动力设备总功率16.6万KW。

    集团公司坚持打造国家基础设施投资建设与运营服务商,致力于建一流工程、创一流业绩,精心塑造企业品牌。数十项工程获国家及省级最高工程质量奖,荣获国家科技进步一等奖1项、国家级工法3项、省部级工法12项,省部级科技进步奖8项;国家实用新型专利22项,发明专利7项,软件著作权2项等多个级别、多个项目的奖项。2009年以来,集团公司连年荣膺中国建筑500强,以雄厚的实力挺进中国建筑业序列的第一方阵。

    2017年12月,集团公司引进中国长城资产管理股份有限公司(以下称“中国长城资产”)为第二大股东。中国长城资产成立于2016年12月11日,注册资本431.5亿元,由中华人民共和国财政部、全国社会保障基金理事会和中国人寿保险(集团)公司共同发起设立。公司前身是国务院1999年批准设立的中国长城资产管理公司。目前,中国长城资产服务网络遍及全国30个省、自治区、直辖市和香港特别行政区,设有31家分公司和1家业务部。

    在近二十年的发展过程中,集团公司秉承“中庸和谐、与时俱进,慎以虑始、毅以图臻”的企业精神,形成了独特的企业文化,不断超越,创造卓越,与员工、合作伙伴、社会同生共赢,实现科学发展,为成为国家基础设施投资建设与运营服务商而努力奋斗。

     

     

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